Infirmier(ère) clinique

(Par : Maison du Père ) le 09 novembre 2011

Description du poste

Dans le contexte d’une clientèle itinérante accueillie pour un seul soir ou dans un cadre d’une plus longue durée, le titulaire de la fonction est responsable d’un ensemble de soins infirmiers selon les besoins biopsychosociaux de notre clientèle et ce, au sein de tous les programmes et services de la Maison du Père. Soucieuse de la qualité et de la sécurité des soins et des services offerts à notre clientèle, voici les grandes lignes de ses responsabilités : Dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie, évaluer l’état de santé, déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers de notre clientèle présentant des problèmes de santé complexes et/ou des dimensions biopsychosociales variées, selon les priorités Contribuer au suivi de la clientèle préalablement diagnostiquée, en étroite collaboration avec le personnel Identifier les besoins et interventions nécessitant une coordination de services au sein de la maison du Père ou en collaboration avec différents établissements ou organismes du milieu ; autres refuges, CLSC, CSSS, etc. (ex. prévention et dépistage du VIH, de l’hépatite C, clinique de vaccination, ) Apporter un soutien clinique au personnel de la Maison du Père Dans le cadre et les limites d’un organisme à but non lucratif, soutenir la proactivité de nos évaluations et nos interventions afin d’atténuer les impacts sur les situations existantes et à venir. Analyser les besoins de notre clientèle, concevoir, maximiser et coordonner des solutions, des programmes et des services de soins visant des problèmes de santé qui pouvent être complexes et comporter des dimensions biopsychosociales variées (par exemple, la santé mentale et les soins aux personnes âgées à une clientèle itinérante) Élaborer et évaluer les règles de soins infirmiers Développer, adapter des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins Participer activement à des réseaux d’échanges des meilleures pratiques liés à son domaine Contribuer à l’expertise interne en santé mentale Assumer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des programmes sous sa responsabilité Exercer un rôle consultatif auprès du personnel de la Maison Superviser le développement, l’implantation et l’animation des programmes de formation et d’enseignement à l’attention du personnel de la Maison. Description des compétences : Certificat en santé mentale (ou combinaisons d’exp. équivalentes) Exp. à développer, optimiser et mettre en place des meilleures pratiques et outils de soins en tenant compte du cadre particulier d’un établissement Exp. en gestion de programmes Exp. en gestion de projets et gestion du changement Exp. en coaching et animation de formation auprès de ressources provenant du domaine de la santé ou non Exp. dans le milieu de l’itinérance où à tout le moins dans une OSBL, un atout Leadership Gestion des priorités Analyse Organisation Facilité à communiquer et à transmettre des connaissances et des pratiques Autonomie et initiative Planification Service à la clientèle Esprit d’équipe Axé sur les résultats Rigueur Discrétion Capacité d’écoute Très bonnes connaissances de MS Office Membre en règle de l’OIIQ Conditions diverses : La Maison duPère offre une rémunération globale complète. Date prévue d’entrée en fonction : 2011-12-01 Communication Martine Desjardins (DRH) Télécopieur : 514-845-2108 poste : 550, BOUL RENÉ-LÉVESQUE EST, MONTRÉAL QC, Québec, H2L2L3 Courriel : martine.desjardins@maisondupere.org site Internet : http://maisondupere.org SVP Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 25 novembre 2011.

Date limite pour postuler Le vendredi 25 novembre 2011Heures semaine 37,50 (...)

Source et suite de l’article : [http://www.arrondissement.com/tout-...)-clinique]